Mardi, 20 Décembre 2011 / Fidèle à la tradition, le président de l'assemblée, Albert Messerli, a accueilli les personnes présentes dans les quatre langues. Comme l'an passé, cette année 2011 qui s'achève nous rappelle que nous n'avons pas encore la tête hors de l'eau et qu'il s'agira de procéder à de nouvelles économies. "La période faste est révolue. Nous ne budgétisons que ce qui est nécessaire. Il s'agit d'être économe avec l'argent du contribuable." Michel Esseiva, président de la Commission des finances, a ensuite présenté le plan financier pour la période 2011-2016, expliquant au passage qu'il avait été établi avec une grande retenue. "Il est difficile de prévoir l'ampleur des rentrées fiscales, conséquences directes de la crise que nous vivons. La prudence est donc de mise, tout comme les économies." Alors que l'industrie horlogère est en plein essor, le reste de l'industrie subit de plein fouet les retombées de la crise. "Les entreprises représentent à elles seules près du tiers de nos rentrées fiscales. Et c'est précisément là qu'on a perdu l'essentiel de nos rentrées d'impôts…" déplore Michel Esseiva.

Budget 2012 accepté à l'unanimité
L'assemblée a approuvé le budget 2012 qui prévoit un excédent de charges de 335'981.-, un total de recettes de 6'776'984.- et des charges de 7'112'965.- La quotité d'impôt demeure inchangée: 0.23. "Pour assumer nos charges, il nous faudrait des rentrées fiscales de l'ordre de 7 millions" a poursuivi le président de la Commission des finances. "Rien que pour l'entretien des immeubles, il faudrait quelque 700'000.- à 800'000.-" Malgré les mesures d'économie prises et les intentions de réduire au maximum les coûts, le plan financier affiche pour les cinq ans à venir des chiffres rouges. Si le rouge devait s'intensifier et sans améliorations dès 2014, des coupes seraient à envisager dans le champ pastoral. Du côté des charges, on a veillé à ne pas alourdir l'embarcation. Estimées à environ 7,6 mios au budget 2011, elles atteignent près de 7'113 mios au budget 2012. "Par rapport à 2010, explique l'administrateur Robert Messer, les charges du personnel ont diminué de presque 100'000.- en 2011. Il n'y a pas eu d'augmentation de salaires ni d'augmentations des prestations à la caisse de pension. L'application des nouvelles directives de la Fachstelle Religionspädagogik a fait par contre augmenter les salaires de certains collaborateurs (catéchistes alémaniques)." Et l'administrateur de rappeler que la Paroisse compte 250 collaborateurs salariés qui fournissent un volume de travail équivalant à 42,5 postes à temps complet. "Les frais du personnel représentent le 48% des frais."

Musique d'église…
En 2012, certains points vont particulièrement retenir l'attention. Tout d'abord le parc de la Villa Choisy et la remise dont les travaux de rénovation ont été retardés suite à deux recours. Ces travaux se termineront dans le courant de 2012. Autres projets: procéder à l'évaluation du patrimoine immobilier de la Paroisse. Et l'introduction de GERES, outil informatique permettant l'échange de données entre la paroisse et le canton. Du côté de la formation, les nouvelles directives de la Fachstelle Religionspädagogik permettront une optimisation de la professionnalisation. En 2012, il s'agira aussi de clarifier le point de la musique d'église. "Nous avons constaté que les coûts liés à la musique d'église prenaient constamment l'ascenseur. A fin septembre 2011, les dépenses étaient déjà de plus de 60'000.- supérieures à ce qui avait été budgété. Nous allons donc entreprendre une analyse" a déclaré Robert Messer. Cette analyse sera distribuée à tous les responsables de musique d'église. "Il ne s'agit pas, bien sûr, de supprimer la musique et le chant de nos célébrations, mais de garantir une meilleure collaboration et davantage de transparence pour que les charges n'augmentent pas à l'infini". Certes, cet excédent des coûts peut s'expliquer en partie. Dès 2006, il y a eu une adaptation des salaires aux tarifs officiels des musiciens professionnels, qui a engendré une augmentation des caisses de pension. On a également eu davantage de prestations musicales lors des messes. 39 personnes figurent sur la liste des salariés dans le registre de la musique d'église.

Elections
La paroisse de Bienne et environs a droit à six délégués au Synode. Les personnes suivantes ont été élues par acclamation pour la législature 2012-2015: Mme Pilar Florenza (MCE), M. Scardarella Dario (MCI), Mme Sindoni Henriette (Communauté francophone de St-Nicolas), M. Tomys Siegfried (Bruder Klaus), M. Vögele Gérard (Communauté francophone Christ-Roi). Le 6e poste est vacant. Du côté des délégués remplaçants, 2 sièges sont également vacants. Mmes Rita Christen et Silvia Jost, déléguées sortantes, ont été remerciées pour tout le travail accompli au Synode. Mme Doris Casella a quant à elle été élue membre du Conseil de centre de Bruder Klaus.

En bref
Suite à la réorganisation du Conseil synodal, l'assemblée a été amenée à se prononcer sur la révision partielle de la Constitution de l'Eglise nationale.
(Voir sous plus d'informations)
Approbation encore en ce qui concerne la révision partielle du règlement d'organisation: la Commission de la formation est devenue permanente. Cette Commission accompagne notamment le ou la responsable du Service de la formation lors de l'élaboration de nouvelles offres et de nouveaux projets.
Aux Prés d'Orvin, la Maison des Jeunes suscite quelques interrogations: la Paroisse la gardera-t-elle ou non? A suivre. Enfin, Mme Elsbeth Caspar, responsable de la Bildungsstelle, a présenté les résultats de l'enquête menée sur le bénévolat. Notre paroisse compte 634 bénévoles. Ce sondage a mis l'accent sur le profil et les motivations des volontaires ainsi que sur l'immense impact du bénévolat dans l'Eglise. Les questionnaires nous montrent combien le travail bénévole est épanouissant et porteur de sens: une autre manière de vivre sa foi à la lumière du concret.

Christiane Elmer