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Clarifications officielles sur la procédure en cours

Suite aux différentes parutions, il apparaît nécessaire d’apporter des clarifications sur le déroulement de la procédure

Vous avez certainement suivi la couverture médiatique des dénonciations contre deux employés de la paroisse de Bienne. Le fait que vous n’ayez pas reçu d’informations sur ce sujet avant la couverture médiatique a plusieurs raisons qui sont liées à la procédure. Nous souhaitons toutefois vous communiquer les informations suivantes :

Tant le Diocèse que l’employeur (Église Nationale et paroisse) n’étaient pas autorisés à informer les personnes accusées ni les auteurs de la plainte, jusqu’à ce que le ministère public prenne des mesures et, en première instance, mène des entretiens avec les accusés. Toute forme de communication antérieure aurait constitué une forme d’entrave à l’autorité de l’État dans la collecte des preuves ; car toute mesure prise contre les personnes accusées - comme cela a été démontré maintenant - serait devenue directement publique.

Dès que le ministère public est intervenu, les accusés ont été libérés de leur fonction et les employés et parties impliquées (y compris les fidèles) de la paroisse catholique de Bienne ont été informés de manière proactive. Il a été simplement conseillé aux employés de ne pas participer à des spéculations pour des raisons de protection de la vie privée et de la personnalité et d’orienter les médias vers le service de communication du diocèse. Cette remarque est importante pour que personne ne soit poursuivi pour atteinte à la vie privée et à la personnalité. Aucun embargo sur la communication n'a été imposé à personne, contrairement à ce que suggèrent certains articles.

L’évêque du diocèse d'origine des prêtres accusés a également été informé immédiatement.

L’enquête canonique préliminaire a été ouverte ; son exécution doit également respecter la priorité du ministère public.

Dans la procédure actuelle, la protection des victimes et la prévention de possibles agressions contre d’autres personnes étaient toujours prioritaires lorsque des mesures ont été envisagées et ont été prises.

La collaboration entre le Diocèse et l’employeur s’est faite en étroite concertation sur l’action à mener et les mesures à prendre.

 

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